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个人感觉自己的五矿之旅应该是结束了,来的人都很强~且学习且珍惜。

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2014年总营业收入亿元,净利润亿元。

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利来国际备用,我网申结束后,收到过两封测评邮件,第一封是智联自动发送的,第二封应该是复星的HR要求智联重新发了一次。。利来国际另外一个是给面试的中建钢构大厦的18?层,就远洋地产所在的地方,设计一个共享空间。昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.

同时还询问兴趣爱好方面,问我徒步走过多远,可能房地产公司工作强度高,所以对体力的要求也比较高吧。虽然最后我根据我个人兴趣选择了管理咨询行业,但是还是很感谢远洋地产给予我的机会。利来娱乐帐户每次来远洋地产论坛上面经好少,等终面通知的过程中来写面经啦。面试时间大概15分钟。

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给主人留下些什么吧!~~

凯瑟琳泽塔琼斯2018-12-11

深田恭子下个星期,我直接把行李整理好,从宁波到杭州,就在杭州面试后等通知的。

对于基础厚实、专业精深之辈,请你查一下该公司的简介,不要过于高傲,所谓知己知彼,百战不殆!!总之,找工作,面试,都会很难,谁都会有这个过程,是一个“有蛹成蝶”的退化过程;准备不好,不论你之前多么丰功伟绩,你都会被鄙视;准备好了,不论你之前多么无能,都会获得赏识。

于璐2018-12-11 14:41:50

后三部分,每部分6道题,每部分6分钟。

钟宇2018-12-11 14:41:50

快题后大概三四天时间收到龙湖的电话,问我意向城市,并通知我进入终面,吴亚军女士会亲自来终面我们,时间未定。,此外,生产基地内还设有专业的产品检测实验室、可在室内外开展培训的客户培训中心以及面积达2000平方米的仓库。。第二道是实践题,共4小题:1.描述你销售或推广过的某个产品过程,你是怎么成交的?列出你认为成功的三项关键要素。。

欧阳修2018-12-11 14:41:50

大家都知道融创做的都是高端项目哈,所以在模拟销售环节卖的东西很高档很奇葩,1000元一个的耐克牌橘子,500元一支的雪糕,200元一包的咸菜,在这个环节,我觉得最重要的就是如何提升产品本身的附加值,道理就跟买啤酒一样,商店里的啤酒就几块钱一瓶,但是一旦进入酒吧,他的卖价就大不一样,我抽到的就是在融创宣讲会门口卖500个大洋一支的雪糕,那我就想,在这里更多的是来听宣讲会的想找工作的学生,当时我找到的卖点就是,买雪糕可送融创2面PASS卡,还可以参加我们在希尔顿举办的名叫“一支雪糕的艺术”这样一个PARTY,可以提供一个很好的社交平台,当然这其中面试官各种刁难,但是你只要保持微笑,随机应变,根据他的想法来提出你的卖点,就应该不会被刷。,A时间轴:1)10月17号:17:30网上投递简历;17:52收到笔试的邮件和短信。。问的问题比较泛泛,别紧张好好说就行。。

郭少飞2018-12-11 14:41:50

聊了半个小时左右,结束后让我等一下HR主管。,该生产基地是巴固-德洛集团在亚洲最大的物流中心,为向亚洲客户提供最佳的服务和最优质的产品提供可靠的保证,同时,也将为斯博瑞安集团的全球业务起到举足轻重的作用。。进去,三个面试官都很nice,会起来和你打招呼,然后互相介绍下,让紧张的气氛有所缓和,当然这只能说大融创的人很有素质,不能说他认可你!!!本来短信和电话通知是要带简历过去的,后来听HR说他们怕应聘的同学没带,就帮我们都打印了,好贴心~~~面试问题基本都是对着简历内容来提问的,总工坐在中间,主要由他来发言,LZ这就放心了,因为LZ对自己专业知识和实习所做的项目都很了解,提前都做了功课,“复习”了一遍。。

任鹏博2018-12-11 14:41:50

自成立以来,旭辉以长跑者的稳健姿态步入公众视野:连续8年被评为“中国房地产企业百强”,并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”,“华东品牌价值TOP10”;“中国房地产开发企业500强”,并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”;“上海市房地产开发企业10强”,并跻身“销售业绩、开发后劲、纳税额、慈善捐赠”TOP10;“中国责任地产TOP50”,中国上市企业500强。,结果,通知去二面。。龙湖简历刷的还是蛮严格的,我周围8个同学只有我和我舍友过了。。

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