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“第一种是现场发放,巨人将在9月初启动的全国数十所高校巡讲中,每场选出一批表现突出、最适合巨人文化与要求的学生,现场每人发放置装费1000元;第二种是创新奖励,鼓励应届生通过网络或现场投递方式,向巨人HR提供他们的游戏策划方案或游戏设计思路。

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任职要求:1.大学专科及以上学历的在校生,课余时间充裕(优先考虑可周一至周五全勤者);2.工作细心,具备良好的沟通和协调能力;3.勤奋认真,具备一定抗压能力并可接受短时间内较高强度的工作;4.熟悉Office办公软件,如:Word,Excel,PPT等;5.实习期:7月至12月。

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(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~本帖最后由Egoyiyy于2018-11-1017:50编辑昨天面了滴滴一面,从头到尾体验都很差。利来国际老牌博彩最好把自己的形象整一整哈哈哈,一开始我以为只是拍照存档,仔细一看发现是全程监控~摄像头这些设备问题提前搞好,还有网速什么的(还是推荐用chrome浏览器)!题型分布:一共四个部分(据说这次用的是北森网测题),每个部分大约10min,一共大约40min。国际竞争力的产品拥有众多的网络安全研究成果后,能否将其转化为成功的市场化产品是商业公司持续发展的重要基础,但是我们做到了,而且成绩斐然:2008年绿盟科技远程安全评估系统(NSFOCUSRSAS)获得英国WestCoastLab认证,成为“亚太唯一、全球六强”获此殊荣的漏洞管理产品;2009年绿盟科技网络入侵防护系统(NSFOCUSNIPS)荣获美国NSSLabs最高级别认证,进入国际顶尖产品行列。

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给主人留下些什么吧!~~

翟珂2019-04-21

葛明2015年,公司净利润突破10亿元,至今累计纳税总额超过8亿。

然后我在下面new了个MyThread对象再调用了个start,后来想起来他应该是想让我具体重写run吧......14、看你项目里用到了Mysql,那用Mysql查询慢的时候怎么办呢?设计表结构、建索引、分表、分库啥的...15、那索引的底层结构是啥?答了B+树16、B+树具体是什么样的?举例子解释了一波...17、不知道为什么又问到了数据库查询优化....举了项目中存表的一个例子,有点被怼了18、看你做过登录系统,那给你存10W个username,你用一个username去查,怎么查?最开始我以为是存数据库,后来他说要存数据库不好,读写太慢了,要直接存到内存,问用什么数据结构存,一脸懵逼,然后他提示说想一想集合,比如用hashset......,不知道怎么回,说回去看看hashset吧....其实问的挺基础的,整个过程关于hashset和数据库优化的没怎么答出来,其他的都多多少少答出来些了....整个八月都在实习出差,天天加班到九点,之前准备的都忘得差不多了..../(ㄒoㄒ)/~~结束后面试官说我送你出去...我还惊了一下,在大厅时说你在这等一下,然后往前走了...感觉像是去厕所了,他回来的时候我还问了是要等通知吗,然后他说不用,你可以回去了.....大概是凉了From:,,

刘月丽2019-04-21 00:50:36

2.甲乙丙三人想去旅行,可供选择的地点有日本、泰国、印尼、韩国,甲乙丙分别给出了四个地点在他们心目中的排序,但是争执不休,于是让你决定去哪里,给出判断标准和思考过程。

牧岛有希2019-04-21 00:50:36

还是和学长所说的一样“找工作这事,难不难一说,可是你不能停,不能怂”。,(大概说了一下可能会有重复的路径,通过重复点和重复路径去挖掘位置信息,还是司机和乘客在程序内的信息交互等)总之处女面,表现的不那么尽如人意,也不期望能拿到二面资格(如果拿到了,我撤回=。。于是LZ好开心啊,看了好多相关的已经,然并卵。。

郭威2019-04-21 00:50:36

  12、试着实现javascript的模拟继承。,然后把我们拉到一个微信群里面,说是大家都是面试通过的人,都是没有问题的,可以签约的。。Day1群面:写商业策划案,9个品牌,选6个进行合作,进行营销方案策划,涉及用户定位、活动主题、活动渠道传播等等,有个同学很有逻辑性,对品牌选择指出了先分类,再舍取,按衣食住行分,学习了Day2主要有三个方向职位面试,数据、市场、运营,很多数据同学面了没过都会去运营试试,所以被安排插队面运营的人很多,早上9点半的运营下午一点多才面流程很连贯,很高效,面完了一会儿会有结果,一面结束很快二三面专业面:两个面试官主要问了1、最欣赏的商业活动案例2、怎样开一家餐馆,没有别的信息,你可以自由发挥,中间会有交流,他会引导你从运营角度思考怎样经营这个店3、工作地点,是否接受调剂,说会经常出差的哦4、简历简单问了一些运营有两个场子,感觉面的完全不一样,一个会出策划题,一个深挖简历,看运气吧hrbp面:一对一,他们对业务有了解,会针对简历问一些跟业务相关的问题,比如我有智慧城市方向的研究经历,会问城市数据分析方向跟滴滴有什么结合?还问了学习生活中最困难的一件事,以及例行的工作地点的问题,有没有offer,为啥不去BAT(我os要去得了我为啥面滴滴==)终面Boss面:1、滴滴形象目前不是很好,怎么改进?2、简历挖了挖,因为留德经历,问德国城市和中国城市最大不同,我说尺度、发展模式城镇化和城市化程度不同blabla,后悔没在出行这块扯扯,结果他问我城镇化和城市化区别,我就即兴发挥了。。

王好民2019-04-21 00:50:36

然后我是第一个被叫进去开始面试的。,主要是这个题在各种笔经中都没有涉及到,措手不及,希望后面的小伙伴碰到这样的题能够有所准备。。等大家都坐好了之后我就发现了一个事情.......别的同学都准备好了打印稿,这说明人家的准备比我要充分很多很多.....看着我可怜的笔记本上的几页手写的东东,立马觉得这次很棘手啊,因为太希望拿到这个offer了,于是又是如临大敌的。。

张天一2019-04-21 00:50:36

面试官是一个很nice的小哥哥,就坐在开放办公区,先做一下自我介绍,然后会结合简历问一下对产品经理的看法,比如具备哪些素质,遇到过哪些困难和解决办法。,2012年初开始,移动互联网成为最火热的行业,孕育着一批下一个浪潮中最顶尖的公司。。笔试后一周左右吧,通知说日面试,在南京。。

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